Dereito do Deporte

Podemos empezar explicando o que é un convenio laboral. Esta figura legal é un acordo entre os empregadores (normalmente empresas e autónomos) e os empregados. Neste acordo recóllense as condicións mínimas que o empregador ten que asumir para crear un contrato válido no sector no que estea formulado o convenio. Practicamente todos os sectores laborais posúen un convenio, e como tal, o gremio dos futbolistas e demais deportistas profesionais do noso país tamén teñen o seu. Como veremos, existen diferencias notables entre os convenios laborais dos deportistas e o dos empregados en sectores coma a hostelaría ou a industria. Tampouco se aplican os mesmos criterios de negociación cando se comparan os convenios de deportes distintos, reflectindo estes en moitos caso as diferenzas de popularidade e poder económico entre as distintas prácticas deportivas. Salario mínimo Tralas últimas modificacións, o salario mínimo interprofesional (SMI) en España sitúase en catorce pagas de...

Lei do Deporte e Consello Superior de Deportes Lei do Deporte de 2013 De acordo co artigo 43.3 da Constitución: “Os poderes públicos fomentarán a educación sanitaria, a educación física e o deporte. Así mesmo, facilitarán a adecuada utilización do ocio”. Para desenvolver este principio constitucional, aprobouse en xuño de 2013 a nova Lei do Deporte en España. Xa existía unha lei (orgánica porque emana directamente da constitución) previa, aprobada en 1990, pero cos cambios no xeito de explotación económica e a chegada de novas prácticas deportivas (urbanos, novas técnicas de adestramento…) fíxose necesario aprobar unha lei que se adaptase á nova realidade, e protexese tanto a deportistas como a entidades e fomentase unha nova cultura deportiva en España. Esta norma regulamenta moitos aspectos distintos da práctica deportiva en España. Podemos atopar tanto algúns dos principios que deben seguir as Administracións en materia deportiva  ...